Actualités URSSAF 2025 : Ce qui change pour vos avantages et ceux de vos salariés
Bienvenue en 2025 !
Comme chaque début d’année, l’URSSAF a ajusté certaines règles et plafonds concernant les avantages sociaux et fiscaux pour les entreprises. Ces mises à jour sont importantes pour optimiser vos stratégies de fidélisation, rémunération et de motivation des salariés tout en respectant la législation. Voici une synthèse des principales actualisations pour cette année.
Au 1er janvier 2025, le Plafond de la Sécurité sociale (PSS) a augmenté de 1,6 %, portant le plafond annuel à 47 100 € (PASS) et le plafond mensuel à 3 925 € (PMSS).
Plafonds des chèques cadeaux augmentés
Bonne nouvelle pour les entreprises : le plafond des chèques cadeaux exemptés de cotisations sociales passe à 196 € par salarié (au lieu de 193 € en 2024). Ce montant peut être attribué pour des événements spécifiques comme Noël, mariages, naissances, … (11 événements au global)
👉 Astuce : Profitez de cette augmentation pour renforcer l’engagement des équipes lors des fêtes et événements clés.
Titres restaurants : Revalorisation du plafond journalier
A noter que pour 2025, les Titres restaurants resteront (jusque fin 2026) éligibles à l’achat de tous les produits alimentaires.
Le montant maximal d’exonération des titres restaurants est désormais fixé à 7,25 € par jour. Cette hausse reflète l’évolution du coût de la vie et permet aux entreprises de continuer à offrir un soutien concret au quotidien.
👉 Pense-bête : Assurez vous que la participation de l’employeur reste comprise entre 50% et 60% pour bénéficier de l’exonération.
Mobilité durable : Coup de pouce pour les déplacements verts
Le forfait mobilités durables reste fixé à 500 € par an et peut atteindre 800 € lorsque le forfait est cumulé avec la prise en charge des abonnements aux transports publics ou de la location de vélos. Les salariés utilisant le vélo, le covoiturage ou d’autres modes de transport écologiques peuvent bénéficier de ce dispositif sans charges sociales.
👉 Notre conseil : Valorisez cet avantage pour afficher votre engagement RSE tout en favorisant une mobilité plus verte.
Participation et intéressement : Plafonds ajustés
Les montants maximums de participation et d’intéressement exonérés de cotisations sociales ont été légèrement révisés :
Jusqu’à 35 225 € par an selon votre statut (Renseignez vous).
👉 Pourquoi c’est intéressant : Ces dispositifs permettent de motiver vos collaborateurs tout en bénéficiant d’avantages fiscaux.
Nouveautés pour les CSE (Comités Sociaux et Économiques)
Les CSE disposent désormais d’une marge de manœuvre élargie pour gérer leurs budgets socioculturels. Les critères d’attribution des prestations sociales (comme les aides aux vacances) ont été clarifiés pour plus de flexibilité et d’équité.
Développement des subventions socioculturelles et CESU
Le plafond des ASC et CESU passe à 2 540 € par salarié (contre 2 421 € auparavant). Une belle occasion de promouvoir les loisirs culturels et l’utilisation des aides à domicile tout en stimulant le bien-être des équipes.
👉 Pourquoi c’est intéressant : Ces dispositifs permettent d’augmenter le pouvoir d’achat direct de vos collaborateurs sans charge tout en bénéficiant d’avantages fiscaux
En synthèse,
Ces évolutions URSSAF pour 2025 sont autant d’opportunités pour renforcer votre attractivité employeur tout en optimisant vos charges sociales.
Chez Happ’titudes Services, nous vous aidons à mettre en place des solutions simples et adaptées à tarifs négociés pour tirer le meilleur parti de tous ces avantages.
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Ensemble, faisons de 2025 une année de réussite collective ! 🚀
